Líder Regional de Reclutamiento y Selección - Nicaragua

• Comunicación efectiva en español e inglés (deseable un tercer idioma).

• Dominio de tecnologías y herramientas de reclutamiento (ATS, redes sociales, bolsas de empleo, etc).

• Dirigir las operaciones de reclutamiento y selección en la región centroamericana.

• Implementar estrategias para atraer, evaluar y seleccionar el mejor talento para los clientes.

• Asegurar el cumplimiento de KPIs regionales en cuanto a tiempos de reclutamiento, calidad del talento y satisfacción del cliente.

• Mantenerse actualizado sobre tendencias de reclutamiento y prácticas laborales en la región.

• Colaborar con otras áreas de la empresa para la optimización de procesos y mejora continua del servicio.

• Mínimo 5-7 años de experiencia en reclutamiento y selección, preferiblemente en empresas de outsourcing o recursos humanos.
• Experiencia en manejo de equipos de trabajo distribuidos en diferentes países o regiones.
• Conocimiento de las legislaciones laborales y normativas locales de los países centroamericanos (Guatemala, El Salvador, Honduras, Nicaragua).
• Gestión de relaciones con clientes, asegurando satisfacción en términos de calidad del talento y tiempos de entrega.