Especialista de Reclutamiento y Selección

Serás la pieza clave para fortalecer el equipo humano de la organización. Tu misión principal será gestionar de principio a fin los procesos de atracción, evaluación y selección de personal para vacantes de todos los niveles, garantizando una experiencia memorable tanto para los candidatos como para los líderes internos.

Tus retos principales:

• Gestión end-to-end: Diseñar y coordinar procesos completos de selección, desde la publicación de vacantes hasta el cierre de contratación.
• Evaluación integral: Aplicar e interpretar pruebas psicométricas y conducir entrevistas basadas en competencias.
• Asesoría interna: Presentar ternas competitivas, acompañar a los líderes en la toma de decisiones y recomendar a los candidatos idóneos.
• Medición de impacto: Dar seguimiento a las solicitudes de personal y generar métricas clave del área para la mejora continua.

• Formación: Licenciatura en Psicología (imprescindible).
• Experiencia: Mínimo 3 años liderando procesos completos de Reclutamiento y Selección.
• Especialización: Dominio demostrado en entrevistas por competencias y aplicación/interpretación de pruebas psicométricas.
• Herramientas: Excelente manejo de herramientas informáticas y plataformas digitales de reclutamiento.

Competencias clave para destacar:

• Orientación al servicio y pensamiento estratégico.
• Enfoque en resultados y capacidad para la toma de decisiones.
• Excelentes habilidades de organización, persuasión y resolución de conflictos.
• Trabajo en equipo y visión colaborativa.