Coordinador de Recursos Humanos

Coordinador de Recursos Humanos dinámico y organizado para actuar como el punto de enlace principal entre la gestión de talento y nuestros colaboradores. En este rol, serás una pieza clave para el éxito diario del departamento, encargándote desde la atracción de talento y el onboarding, hasta la administración de personal y la promoción de un clima laboral saludable.

Educación: Licenciatura en Recursos Humanos, Psicología Organizacional, Administración de Empresas o carreras afines.

Experiencia requerida: Mínimo de 2 a 3 años de experiencia general en funciones de Recursos Humanos.

Al menos 1 año de experiencia específica en la gestión de beneficios y servicios de GH.

Conocimientos técnicos y Herramientas:

• Dominio intermedio de Microsoft Excel (manejo de tablas dinámicas, fórmulas y análisis de datos).
• Dominio intermedio de Microsoft PowerPoint (creación de presentaciones ejecutivas y reportes visuales).
• Manejo de plataformas de reclutamiento (LinkedIn, Indeed, etc.).
• Conocimiento de la legislación laboral local.

Requisitos Deseables (Plus):

• Preferible conocimiento de la norma ISO (enfoque en procesos, calidad y auditorías del área).
• Experiencia previa en la implementación o migración de sistemas de GH.