Asistente de RRHH

Brindar apoyo en la gestión operativa y administrativa del departamento de Recursos Humanos, contribuyendo al desarrollo eficiente de los procesos de reclutamiento y selección, contratación e incorporación de personal, así como al control y actualización de los expedientes y la comunicación interna.

Principales funciones y responsabilidades

1. Reclutamiento y selección:

• Publicar vacantes en los diferentes medios y plataformas de empleo.
• Recibir, revisar y filtrar currículums de acuerdo con los perfiles requeridos.
• Coordinar entrevistas y aplicar pruebas a los candidatos.
• Realizar verificaciones de referencias laborales.
• Dar seguimiento a los candidatos durante las diferentes etapas del proceso de selección.

• Estudiante universitario de Psicología Industrial.
• Experiencia previa en posiciones similares y conocimientos generales de los procesos de Recursos Humanos.
• Conocimientos de la plataforma de la TSS y de los procedimientos de ingreso de personal.
• Manejo de herramientas informáticas y plataformas digitales de reclutamiento.
• Conocimientos en el manejo de redes sociales para la publicación y difusión de vacantes.
• Capacidad de organización, planificación y atención a los detalles.
• Discreción y confidencialidad en el manejo de información y documentación.
• Buenas habilidades de comunicación y orientación al servicio al cliente interno.
• Proactividad, responsabilidad y capacidad para trabajar en equipo.
• Habilidad para gestionar varias actividades simultáneamente y cumplir con los plazos establecidos.