Liderar y gestionar los procesos de reclutamiento masivo para cubrir las vacantes en distintas sucursales a nivel nacional, asegurando la captación de talento idóneo de manera ágil y eficiente.
Responsabilidades Principales
Diseñar y ejecutar estrategias de reclutamiento masivo, garantizando la cobertura de vacantes en los tiempos requeridos.
Coordinar y supervisar el proceso de selección para distintos niveles operativos, administrativos y de supervisión.
Gestionar el reclutamiento en diversas localidades del país, asegurando una correcta planificación y ejecución.
Implementar herramientas y metodologías de selección eficientes para garantizar la atracción de los mejores candidatos.
Establecer y mantener relaciones con bolsas de empleo, universidades y otras fuentes de captación de talento.
Coordinar y realizar entrevistas, pruebas psicométricas y evaluaciones necesarias en el proceso de selección.
Brindar un alto nivel de servicio al cliente interno, asegurando la satisfacción de las áreas solicitantes.
Mantener un alto sentido de urgencia en la cobertura de vacantes, asegurando el cumplimiento de los tiempos establecidos.
Realizar reportes y análisis sobre el avance de los procesos de reclutamiento.
Disponibilidad para viajar al interior del país cuando sea requerido.
Requisitos
Requisitos y Perfil Buscado
Profesional en Recursos Humanos, Psicología Industrial u Organizacional.
Experiencia mínima de 3 años en reclutamiento masivo, preferiblemente en empresas del sector retail.
Experiencia en la gestión de múltiples vacantes de manera simultanea. Alto nivel de proactividad, dinamismo y orientación a resultados.
Capacidad para trabajar bajo presión y con sentido de urgencia.
Habilidades de servicio al cliente y comunicación efectiva.
